熱中症対策、待ったなし!義務化に備える3つの方法と「ミストシャワー」導入のすすめ
2025.06.01
「うちの会社は大丈夫だろうか…?」
年々厳しくなる夏の暑さ。従業員の健康と安全を守るため、熱中症対策に頭を悩ませている安全衛生担当者様、経営者様も多いのではないでしょうか。
ご存知の通り、2025年(令和7年)から、企業の熱中症対策が法律で義務化されました。
「知らなかった!」では済まされない、この重要な法改正。
今回は、企業の熱中症対策の新しい”常識”と、今すぐ検討すべき効果的な対策、そしてミストシャワ―レンタル本舗が特におすすめする「ミストシャワー」の魅力について、解説します!
熱中症対策の「義務化」とは?
【ポイント】
- 暑さ指数(WBGT)の把握と対策: 気温だけでなく、湿度や日射などを取り入れた「暑さ指数」を基準に、作業計画の見直しや休憩時間の確保が求められます。
熱中症警戒アラートリアルタイム発生状況はこちら - 作業員の健康管理の徹底: 体調不良者を作業させない、休憩施設を整備するなど、個々の労働者への配慮がより重要になります。
- 罰則の可能性も: 義務を怠った場合、指導や罰則(6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金)の対象となる可能性があります。
今回の法改正で、熱中症対策は「努力」ではなく、ある意味企業の存続に関わる「責任」となりました。従業員を守り、企業の信頼を維持するためにも、早急な対策が不可欠となっています。
さあ、どうする?明日からできる熱中症対策3選
「義務化はわかった。でも、具体的に何をすればいいの?」
ご安心ください。基本的な対策は、今すぐ始められるものばかりです。まずは以下の3つのポイントをご紹介します!
1.【環境改善】涼しい休憩場所の確保
作業場所の風通しを良くしたり、日よけを設置したりするのは基本中の基本。加えて、冷房の効いた休憩室や、日陰で涼めるスペースを確保しましょう。従業員がいつでもクールダウンできる場所がある、という安心感が大切です。
2.【水分・塩分補給】”がぶ飲み”はNG!計画的な補給を
「喉が渇く前に飲む」が鉄則です。スポーツドリンクや経口補水液、塩分補給用のタブレットなどを常備し、時間を決めて摂取を促すなど、計画的な補給体制を整えましょう。
3.【体を直接冷やす】最終手段にして最強の対策!
汗をかいた服を着替えさせる、水シャワーを浴びさせる、首元に冷却グッズを当てるなど、体の内部に熱がこもる前に、直接的に体を冷やす機会を提供することが極めて重要です。
「ミストシャワー」が職場環境を変える!4つのメリット
上記3つの対策、特に「体を直接冷やす」という点で、今、多くの企業から注目を集めているのが「ミストシャワー」です。
「ミストって、あの商業施設の…?うちの工場や現場に?」
そう思った方いませんか?実は、業務用ミストシャワーには、企業の熱中症対策として絶大なメリットがあるのです!
メリット1:圧倒的な冷却効果とリフレッシュ効果!
細かい水の粒子が蒸発する際の「気化熱」を利用し、周辺の温度を3~5℃も下げることができます。作業の合間にミストを浴びるだけで、火照った体を一気にクールダウン!従業員のリフレッシュ効果も高く、作業効率アップにも繋がります。
メリット2:設置が手軽で、屋外・半屋外に最適!
エアコンの設置が難しい工場や倉庫の出入り口、建設現場の休憩スペースなど、様々な場所に設置可能です。大規模な工事も不要なタイプが多く、比較的短期間で導入できるのも魅力です。
メリット3:省エネでコストパフォーマンスが高い!
屋外全体を冷やすエアコンに比べて、消費電力はごくわずか。水道代もミストなので非常に少なく、ランニングコストを抑えながら効果的な熱中症対策が実現できます。
メリット4:「従業員を大切にする企業」という姿勢が見える!
ミストシャワーが設置されている職場は、従業員の安全と健康を第一に考えている証です。これは、従業員満足度の向上や、新たな人材確保における大きなアピールポイントにもなります。
1日も早くミストシャワーの導入を
今回の法改正でスタートした熱中症対策の義務化は、すべての企業にとって避けては通れない課題です。
大切な従業員の命を守り、厳しい夏を乗り越え、さらに「働きやすい企業」として成長しましょう!
効果的で、コストパフォーマンスも高く、従業員満足度も向上させる「ミストシャワー」の導入を、ぜひ本格的に検討してみてはいかがでしょうか。
レンタルなら初期投資もなく、メンテナンスも不要!しかも必要な時、必要な数量だけ借りればいい!いいことづくめです!!